====== Cadastro de Dependentes ======

|  **Sistema**    | SIGRH |
|  **Módulo**     | Administração de Pessoal |
|  **Usuários**   | Gestor/Administrador do Departamento de Administração de Pessoal e Gestor de Cadastros |
|  **Perfil**     | Gestor DAP, Administrador DAP, Gestor Cadastro |


O cadastro de dependentes permite que o servidor registre no sistema pessoas que dependem dele economicamente (por exemplo filhos, esposa, etc). Com este cadastro, tanto o servidor como os dependentes serão beneficiados, tanto com desconto no imposto de renda retido na fonte, no caso do servidor, como com plano de saúde ou pensão por morte, no caso do dependente.

Para cadastrar dependentes, existem os seguintes caminhos:

   * //SIGRH -> Módulos -> Administração de Pessoal -> Cadastros -> Dependentes -> Cadastrar// (Perfis Gestor DAP e Administrador DAP).
   * //SIGRH -> Módulos -> Cadastro -> Dependentes -> Cadastrar Dependentes// (Perfil Gestor Cadastro).

O sistema exibirá a tela para a inserção dos //Dados do Dependente//, conforme figura abaixo.

{{ ::dadosdodependente.png |}}

O usuário deverá informar os seguintes dados do dependente:

   * Nome do //Responsável// do dependente, servidor da Instituição;
   * //Grau de Parentesco do Dependente// com o servidor;
   * //Condição de Dependência// do dependente;
   * //Nome do Dependente//;
   * //Data de Nascimento//;
   * //Sexo//;
   * //Nome da Mãe do Dependente//;
   * //Nacionalidade//;
   * //Tipo de Documento// de identificação do dependente. Para cada tipo de documento disponível, serão solicitados diferentes campos de preenchimento. Na imagem, como exemplificamos com o __RG__ do dependente, será necessário preencher os campos:
    * //Número// do RG;
    * //Órgão Expedidor//;
    * //Estado//;
    * //Data de Expedição//;
    * //Arquivo do Documento//: Para todos os tipos de documentos disponíveis, o usuário poderá inserir o arquivo do documento, clicando em //**Selecionar Arquivo**// e buscando em seu computador;
   * //Tipo de Benefício// ao qual o dependente tem direito.

Nos campos //Data de Nascimento// e //Data de Expedição//, o usuário poderá digitar a data desejada ou selecioná-la no calendário exibido ao clicar em Calendário.

Exemplificaremos com:

   * //Responsável//: __Nome do Responsável__;
   * //Grau de Parentesco do Dependente//: __Filho(a)__;
   * //Condição de Dependência//: __Estudante__;
   * //Nome do Dependente//: __Nome do Dependente__;
   * //Data de Nascimento//: __12/12/1993__;
   * //Sexo//: __Feminino__;
   * //Nome da Mãe do Dependente//: __Nome da Mãe do Dependente__;
   * //Nacionalidade//: __Brasileiro Nato__;
   * //Tipo de Documento//: __RG__;
    * //Número//: __0000000__;
    * //Órgão Expedidor//: __SSP__;
    * //Estado//: __RN__;
    * //Data de Expedição//: __01/06/2004__;
   * //Tipo de Benefício//: __Pensão por Morte__.

Caso desista da operação, clique em //**Cancelar**//. O sistema exibirá uma janela solicitando a confirmação da desistência. Esta ação é válida em todas as telas que a contenha.

Após preencher os campos para o documento de identificação, clique em //**Adicionar Documento**//. Será exibida uma mensagem de confirmação e o documento passará a ser listado na lista de //Documentos Cadastrados para o Dependente//.

Caso deseje excluir o documento anexado, clique no ícone da Lixeira. 

Optando por confirmar, clique em //**OK**//.

De volta à tela //Dados do Dependente//, clique em //**Adicionar Benefício**// para adicionar um benefício do dependente. O benefício passará a constar na //Listagem de Benefícios//, conforme figura abaixo:

{{ ::dadosdodependente1.png |}}

Caso deseje retornar a página inicial do módulo, clique em **Administração de Pessoal** ou **Menu Cadastro**, a depender do perfil do usuário.

Caso deseje remover o benefício adicionado, clique na Lixeira.

Clique em //**OK**// para confirmar a ação. Em seguida, o sistema exibirá a mensagem de sucesso no topo da página.

Após realizar as alterações desejadas, clique em //**Cadastrar**// para finalizar o cadastro. Será exibida a mensagem de confirmação.


**Bom Trabalho!**


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