====== Cadastrar Progressão do Servidor ======

|  **Sistema**    | SIGRH |
|  **Módulo**     | Administração de Pessoal |
|  **Usuários**   | Gestor do Departamento de Administração de Pessoal |
|  **Perfil**     | Gestor DAP, Administrador DAP, Gestor Cadastro |


A Progressão é um processo de ascensão funcional dentro da classe de cargos que cada servidor ocupa e que lhe permite passar de uma classe ou nível para outro, imediatamente posterior.

Ao cadastrar uma nova progressão para o servidor, é verificado se a última progressão cadastrada está de acordo com a nomenclatura antiga ou atual. Se estiver de acordo com a nomenclatura atual ele sugere a classe e o nível da próxima progressão de acordo com o tipo de progressão escolhido, senão, é necessário informar manualmente a próxima classe e o próximo nível para o servidor. 

Para realizar essa operação, existem os seguintes caminhos:

      * //SIGRH → Módulos → Administração de Pessoal → Cadastros → Registros para o Servidor → Progressão -> Cadastrar// (Perfis Gestor DAP e Administrador DAP).

      * //SIGRH -> Módulos -> Cadastro -> Funcional -> Progressão e Capacitação -> Progressão -> Cadastrar// (Perfil Gestor Cadastro).

O sistema irá exibir a tela //Dados Para Cadastro de Progressão//.

{{ ::dadosparacadastrodaprogressao.png |}}

O usuário deverá informar o nome do //Servidor// cuja progressão será cadastrada. Ao inserir as primeiras letras do nome do servidor, será disponibilizada uma lista dos nomes contidos no sistema. Após informar o servidor, o sistema automaticamente carregará a tela seguinte contendo os dados do servidor e, de acordo com o servidor, serão exibidas as progressões anteriormente cadastradas. 

{{ ::dadosparacadastrodaprogressao1.png |}}

Para retornar à tela anterior, clique em //**Voltar**//. Esta ação é válida para todas as telas que a contenha.

Caso desista da operação, clique em //**Cancelar**//. Uma janela será apresentada pelo sistema para confirmação. Esta operação é válida para todas as telas que apresentem esta função.

É necessário que o usuário preencha os seguintes dados: 

   * Nome do //Servidor//;
   * //Data de Vigência// da progressão;
   * //Tipo de Publicação// da progressão do servidor, dentre as opções //Boletim de Serviço//, //Diário Oficial da União// e //Outros//;
   * //Data de Publicação// oficial da progressão funcional;
   * //Número da Portaria// regulamentadora do processo;
   * //Tipo de Progressão//. Para um técnico administrativo, como é o caso do servidor utilizado neste exemplo, serão disponibilizadas as opções //Enquadramento PCCTAE - 1º Fase - Lei 11.091/05//, //PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL// e //PROGRESSÃO POR MÉRITO PROFISSIONAL//. Para um docente, antes de ser realizada a primeira progressão do servidor, o //Tipo// é //INÍCIO DE CARREIRA//. Após a primeira progressão, o servidor pode ter cadastradas as progressões: //PROGRESSÃO HORIZONTAL POR DESEMPENHO ACADÊMICO//, //PROGRESSÃO VERTICAL POR CONCURSO PÚBLICO//, //PROGRESSÃO VERTICAL POR TITULAÇÃO// e //VERTICAL POR DESEMPENHO ACADÊMICO//;
   * //Classe//: grupo ou nível de capacitação. Este campo já vem preenchido e a visualização de nível dependerá de cada servidor que for selecionado. São os níveis de capacitação:
     *  A - //Apoio//;
     *  B - //Médio//;
     *  C - //Médio//;
     *  D - //Médio//;
     *  E - //Superior//;
   * //Nível de Classificação//: nível a ser progredido;
   * //Nível/Padrão de Remuneração//: nível da progressão do servidor. Este nível está relacionado à progressão do funcionário, que varia de 1 a 16. A progressão poderá ser modificada a cada 18 meses, após avaliação, e implica em aumento salarial. Para mudar de Nível de Capacitação é necessário que o funcionário cumpra com determinadas horas de curso para aperfeiçoamento do trabalho. É importante salientar que a carga horária muda de acordo com o Nível de Capacitação;
   * //Descrição// da progressão, se desejado.

Nos campos //Data de Vigência// e //Data de Publicação//, o usuário deverá digitar a data desejada ou selecioná-la no calendário exibido ao clicar no Calendário.

Ao informar os dados da progressão, o sistema informará automaticamente, no campo //Nível/Padrão de Remuneração//, o novo nível do servidor.

Exemplificaremos com:

   * //Data de Vigência//: __13/01/2011__;
   * //Tipo de Publicação//: __Diário Oficial da União__;
   * //Data de Publicação//: __13/01/2011__;
   * //Classe//: __A__;
   * //Nível de Classificação//: __1__;
   * //Nível/Padrão de Remuneração//: __1__.

Ao concluir o preenchimento, clique em //**Cadastrar Progressão**//. A página será recarregada, a nova progressão será apresentada na lista e o sistema informará uma mensagem de sucesso da ação no topo da tela.

{{ ::dadosparacadastrodaprogressao2.png |}}

A tela acima corresponderá, a telas onde os servidores já possuem progressões cadastradas, possibilitando a realização de um novo cadastro de progressões.

Se desejado, o usuário poderá alterar as progressões cadastradas previamente. Para isso, clique no ícone de Alterar. A tela seguinte será fornecida.

{{ ::dadosparacadastrodaprogressao3.png |}}

Para retornar a página inicial do módulo, clique em **Administração de Pessoal** ou **Cadastro**, a depender do perfil do usuário.

Altere ou acrescente os dados que forem necessários. Para confirmar as alterações, clique em //**Atualizar Progressão**//. Será exibida a mensagem de sucesso da ação.

De volta à lista de //Progressões do Servidor//,para remover progressões já cadastradas clique na Lixeira. A janela será exibida para confirmação da remoção.

Confirme a remoção da progressão clicando em //**OK**//. Uma mensagem de sucesso da ação será exibida juntamente com a lista de progressões, que será atualizada sem a progressão selecionada para exclusão.

**Bom Trabalho!**



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